El estudio “Top 5 priorities for HR leaders in 2025” de Gartner, realizado a más de 1.400 líderes en más de 60 países, señala estas 5 en este orden de prioridad:
- Desarrollo de líderes y managers
- Cultura organizacional
- Planificación estratégica de la plantilla
- Gestión del cambio
- Tecnología HR
Respecto a la primera prioridad, el desarrollo de líderes y managers, el estudio de Gartner señala:
Nuevos retos para los líderes y managers
- 75% de los líderes HR señala que sus managers se ven sobrepasados por el alcance de sus responsabilidades
- 70% indican igualmente que los sus líderes corporativos no están desarrollando a los managers intermedios
Nuevos imperativos de programas de desarrollo de liderazgo
Los nuevos programas de liderazgo necesitan construir redes de apoyo entre pares para hacer frente a sus retos de práctica
Intercalando eventos de aprendizaje con grupos de práctica dinamizados alrededor de retos.
Moebius Consulting desarrolla programas de liderazgo que ponen el foco en la construcción de relaciones entre pares alrededor de sus retos de práctica. Construyendo itinerarios en línea con los nuevos imperativos.
